Australischer Boss schenkt 12-Millionen-Bonus an Belegschaft

Das war eine Riesenüberraschung für die rund 1.800 Mitarbeiter von Ken Grenda: Als sie eine Prämie von durchschnittlich rund 8.300 australischen Dollar aus dem Verkauf seine Busunternehmens erhielten, glaubten viele von ihnen an einen Irrtum. Doch so war es nicht.

Der australische Firmenboss hatte seine ahnungslose Belegschaft bewusst mit umgerechnet knapp 12,2 Millionen Euro am Verkaufserlös beteiligt – aus Dankbarkeit.

„Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Und unsere Mitarbeiter sind fantastisch", erklärte der 79-Jährige gegenüber der australischen Presse. Daher hätten, so Grenda, seine Angestellten hatte auch von dem Verkauf profitieren sollen.

Der Unternehmer wollte ihnen mit der Verkaufsprämie eine Anerkennung für harte Arbeit und Loyalität zukommen lassen. Er verpflichtete ürbigens die neuen Eigner des Busunternehmens, dass er nach 66 Jahren verkaufte, dazu, alle Mitarbeiter weiter zu beschäftigen.

„Wir haben hier Leute, die schon in zweiter Generation bei uns arbeiten. Ein Kollege macht schon seit 52 Jahren den selben Job", so Grenda, der in der australischen Presse nun als „bester Boss“ gewürdigt wird. Angesichts des unerwarteten Geldsegens, der sich am Dienstalter der Mitarbeiter orientierte, kamen einigen Mitarbeitern die Freudentränen.