Mal eben eine Stunde dranhängen, weil das Angebot noch raus muss, die Präsentation fertig werden soll, die Besprechung länger dauert oder die Kasse nicht stimmt – kein Thema, das ist Alltag. Wer allerdings ständig mehr arbeitet, als er soll...
Lange Arbeitszeiten, Termindruck und trotzdem Familie? Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist in vielen Unternehmen immer noch schwierig. Insbesondere Werbeagenturen gelten nicht gerade als familienfreundlich. Das Internetportal der Be...
Am 1. Januar 2012 ist das neue Familienpflegezeitgesetz in Kraft getreten. Es kann – muss aber nicht von den Arbeitgebern umgesetzt werden. Vorreiter gibt es bereits: Die Continental AG und ihre Konzerntochter ContiTech sind eines der erste...
Man könnte meinen, um die Qualität der Arbeitgeber ist es ziemlich schlecht bestellt: Nur 14 Prozent der Arbeitnehmer würden ihren Arbeitgeber uneingeschränkt an Verwandte oder Freunde weiterempfehlen. 33 Prozent würden es allenfalls mit Vo...
Feierabend! Wirklich Feierabend? Für viele Berufstätige ist es Alltag, dass auch nach Dienstschluss noch eilige Mails vom Chef auf dem Blackberry eintrudeln. In Zeiten von zunehmendem Burnout will der Betriebsrat von Volkswagen dieser ständ...
In einem kürzlich veröffentlichten Bericht der Lebensmittelüberwachung des Verbraucherministeriums in Stuttgart wurden bei vielen Discounter-Backstationen Verletzungen der Hygieneregeln registriert. Allein in Baden-Würtemberg lag die Beanst...
Endlich Urlaub! Abschalten, keinen einzigen Gedanken mehr ans Büro verschwenden, den Kopf komplett vom Job frei räumen und einfach nur entspannen. Was sich jeder vom wohlverdienten Urlaub erhofft – nicht jeder kann es.
Es gibt Arbeitnehmer, die behaupten, ihr unordentlicher Arbeitsplatz sei Ausdruck ihrer kreativen Arbeitsweise. Und überhaupt: Wer ständig aufräume, sei doch nur zu faul zum suchen. Vielleicht würden solche Kollegen ihren Schreibtisch ander...
Wer gedacht hat, dass deutsche Arbeitnehmer sich gern dauerhaft an ein und denselben Arbeitgeber binden, täuscht sich: Jeder vierte deutsche Beschäftigte würde gern mal den Arbeitsplatz wechseln, wenn – so die Bedingung – der Jobwechsel nic...
Sind Vorgesetzte mitverantwortlich, wenn Mitarbeiter an einem Burnout leiden? Es scheint so. Studien belegen beispielsweise, dass Führungskräfte, die in einer andere Abteilung versetzt werden den Krankenstand ihrer Mitarbeiter „mitnehmen“. ...