Befristung von Arbeitsverträgen jetzt über mehrere Jahre zulässig

Die aktuelle Entscheidung des EuGH vom 26.01.2012 ist gefällt. Nun sind mehrfache Verlängerungen von befristeten Arbeitsverträgen - sogar über mehrere Jahre - zulässig. Hierzu muss ein ein sachlicher Grund vorliegen, zum Beispiel die vorübe...

Razzia bei Netto: Verdacht auf illegale Werkverträge

Großrazzia bei den Unternehmen Netto Marken-Discount und Kaufland: Über 450 Ermittlungsbeamte haben bundesweit mehr als 60 Privatwohnungen, Büros und Logistikzentren untersucht. Die Unternehmen stehen unter dem Verdacht, Mitarbeiter mit ill...

Überstundenvergütung trotz vertraglicher Abgeltungsklausel

Viele Arbeitnehmer kennen die Situation: alle Überstunden sind laut Arbeitsvertrag mit der darin fest vereinbarten Vergütung abgegolten. Und dennoch: Hat der Arbeitnehmer trotz dieser sogenannten "Abgeltungsklausel" einen Anspruch...

SBB: Tausende Mitarbeiter meutern gegen neue Verträge

Bei den Schweizerischen Bundesbahnen gibt es seit Mitte des Jahres ein neues Entlohnungssystem für rund 27.000 SBB-Angestellte. Allerdings sind viele der Beschäftigten mit diesem System nicht einverstanden. Rund 4.000 Mitarbeitender haben d...

Mehr Arbeit für das gleiche Gehalt bei Lonza

Beim Life-Science-Konzern Lonza müssen jetzt rund 2700 Mitarbeiter mehr arbeiten - zum selben Lohn. Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit wurde am Standort Visp (VS) ab heute von 41 auf 43 Stunden erhöht. Das entspricht einer Gehaltskürzu...

Zwänge der modernen Arbeitswelt: "Die Ausbildung" auf der Berlinale

Auf der Berlinale in der "Perspektive Deutsches Kino" stellte der Filmemacher Dirk Lütters am vergangenen Samstag, dem 12.02.2011, seinen Film "Die Ausbildung" vor , ein Film über die moderne Arbeitswelt in welcher jeder...

Vorwurf von Dumpinglöhnen bei H&M

Die Modekette Hennes & Mauritz hat sich als Ziel gesetzt, ein guter Arbeitgeber zu sein. Das Unternehmen spricht in seiner eigenen Darstellung der Arbeitsbedingungen auf seiner Webseite von einer "gerechten Entlohnung, vernünftigen Arb...

Fast Normalzustand: Überstunden ohne Bezahlung

Überstunden sind Alltag in deutschen Büros. Laut einer Studie des Deutschen Gewerkschaftsbundes arbeiten junge Arbeitnehmer im Durchschnitt wöchentlich 5,3 Stunden mehr als vertraglich vereinbart. Immer häufiger ist es leider auch Alltag, d...

Teilzeit: Muss man in der Freizeit immer erreichbar sein?

Freizeit ist keine Arbeitszeit – heißt: Wer Teilzeit arbeitet, muss in seiner Freizeit für den Chef nicht erreichbar sein. Erst recht, wenn keine „Rufbereitschaft“ oder ein anderer „Bereitschaftsdienst“ zur Anforderung des Arbeitsplatzes ge...