News und Image FCA GERMANY AG

 
 
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Abgas-Skandal: Auch Fiat soll gemogelt haben

Der italienische Fahrzeughersteller Fiat gerät nun ebenfalls unter Maniplationsverdacht: Fiat soll eine illegale Software benutzt haben, um Abgastests zu manipulieren. Das Kraftfahrt-Bundesamt hat die Behörden in Bonn und Brüssel eingeschal...
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  |     |  Am 24.05.2016 von polten.ese
www.saarbruecker-zeitung.de   |  Firma: FCA GERMANY AG
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Bremsprobleme: Fiat Chrysler ruft über 100.000 Autos zurück

Der Autobauer Fiat Chrysler hat über 100.000 Fahrzeuge in den USA sowie mehr als 15.000 in Kanada und Mexiko zurückgerufen. Bei den Dodge-Dart-Kompakt-Limousinen mit 2,0- und 2,4-Liter-Motoren der Baujahre 2013 und 2014 könnten Bremsproblem...
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  |     |  Am 08.12.2015 von polten.ese
derstandard.at   |  Firma: FCA GERMANY AG
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News zu anderen Firmen mit Top-Image

Marc O' Polo als Arbeitgeber ausgezeichnet

Das Modeunternehmen Marc O’Polo ist einer der Top-Arbeitgeber in der Modebranche. Laut der aktuellen Studie „Working in Fashion 2012“ der Fachzeitschrift "TextilWirtschaft" belegt Marc O’Polo den 3. Platz im Ranking. Diesen Platz ...
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  |     |  Am 03.05.2012 von Neuserat
www.dfv.de   |  Firma: Marc O' Polo AG
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mobilkom austria als Arbeitgeber ausgezeichnet

Bei mobilkom austria lässt es sich gut arbeiten: Das hat eine Studie des Great Place to Work Institute ergeben, die ein Ranking der besten Arbeitgeber in Österreich erstellt hat. Demnach belegt mobilkom austria den Spitzenplatz bei den Mobi...
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  |     |  Am 26.03.2010 von Brachialergelbu
www.computerwelt.at   |  Firma: mobilkom austria AG
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Deutsche Post mit vorbildlichem Gesundheitsmanagement

Die Deutsche Post hat für ihr Engagement in der gesundheitlichen Vorsorge für die Belegschaft den "Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit" erhalten. Die Post überzeugte die Jury mit seinen 200 Maßnahmen in 18 Präventionsfeldern, d...
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  |     |  Am 09.12.2013 von krautwein
www.deutscher-unternehmenspreis-gesundheit.de   |  Firma: Deutsche Post DHL Group
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Arbeitgeber bewerten Gehaltsvergleich mit Kollegen
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