News und Image Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG

Piepenbrock erhält Auszeichnung für Engagement zur Gleichstellung

Die Piepenbrock Unternehmensgruppe ist ein Ort der Vielfalt. Für das Engagement zur Gleichstellung der Mitarbeitern unterschiedlicher sexueller Orientierung und den Einsatz gegen Homophobie wurde Piepenbrock dieser Tage mit dem Diversity-Si...

Piepenbrock: Gehalt erhöht - Streik beendet

Die Mitarbeiter bei Piepenbrock in Eisenhüttenstadt können sich freuen: Ihr Arbeitskampf hatte nach 60 Tagen Erfolg und ihr Gehalt wird rückwirkend zum 1. August in drei Stufen bis zum 1. August 2013 um 0,90 Cent pro Stunde erhöht. Der Stre...

Auch bei Piepenbrock bleibt ausgehandelte Lohnerhöhung aus

In der Branche der Gebäudereiniger scheinen Arbeitgeber die Tarifverträge zu unterlaufen. Die im Herbst durchgesetzte Forderung der IG Bau, nach der Gebäudereiniger einen Lohnaufschlag von etwa 50 Euro im Monat bekommen sollen, scheinen bei...

Piepenbrock setzt sich für ein besseres Image des Facility Managements ein

Gemeinsam mit anderen führenden Facility-Management-Unternehmen will Piepenbrock im Rahmen der Initiative „Die Möglichmacher“ des Branchenverbands GEFMA e.V. das schlechte Image der Branche aufpolieren. Mithilfe der Initiative soll die Bran...

Volkswagen mit bestem Arbeitgeber-Image

Laut einer repräsentativen Umfrage hat die Volkswagen bei den Deutschen das beste Arbeitgeber-Image unter den Dax-Konzernen. Das Marktforschungunternehmen Yougov hatte im Juni diesen Jahres insgesamt 1.286 Personen über 18 Jahren befragt, w...

Fujitsu Semiconductor als Arbeitgeber für Ingenieure ausgezeichnet

Der Halbleiterspezialist Fujitsu Semiconductor Europe wurde vom CRF Institute als Top Arbeitgeber für Ingenieure 2011 ausgezeichnet. Das Unternehmen belegte damit den ersten Platz im Gesamtranking, vor dem Industrieelektronikhersteller PHOE...

E-Mail-Stress: Allianz setzt auf Aufklärung

Für viele Arbeitnehmer hat der Stress bei der Arbeit in den letzten Jahren kontinuierlich zugenommen, so dass Ergebnis verschiedener Studien. Ein Grund: der permanente Kontakt mit der eigenen Arbeit per Handy und E-Mail. Die echte und gefüh...