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Post für Personalkonzept ausgezeichnet

Die Deutsche Post will attraktiver für ältere Mitarbeiter werden und ihre Beschäftigten bis zur Rente länger im Betrieb halten. Dafür hat die Post ein Konzept entworfen, welches altersgerechtes Arbeiten ermöglichen soll. Dieses umfasst Rege...

Schlecker-Betriebsrätin erhält Preis für ihr Engagement

Mit einem Preis ist eine Betriebsratsvorsitzende der Drogeriekette Schlecker für ihr Engagement ausgezeichnet worden. Sie hatte 1995 den ersten Betriebsrat bei Schlecker gegründet. Der Preis "Arbeiter für Gerechtigkeit" wird vom E...

Pilotprojekt bei Trumpf: Mitarbeiter wählen Wunscharbeitszeit

Ein einmaliges Angebot macht der Werkzeugmaschinenbauer Trumpf seinen Mitarbeitern: Sie dürfen künftig selbst entscheiden, wie viel sie wöchentlich arbeiten wollen – bei entsprechender Bezahlung. Die Motivation dahinter: Mit der maßgeschnei...