Deutsche Post plant jährlich Streichung tausender Stellen

Die Deutsche Post sieht sich angesichts der Wirtschaftskrise dazu gezwungen, ein drastisches Sparprogramm aufzulegen. Durch die Krise würden laut Konzernführung Schwachstellen im Konzern offengelegt, die nun verbessert werden sollen. Ziel soll es sein, einen Volumenrückgang von bis zu 20 Prozent aufzufangen zu können und in 2009 wieder schwarze Zahlen zu schreiben.

Zwei Drittel der Kosten sind Personalkosten und der Vorstandsvorsitzende Frank Appel stimmte die Belegschaft in einem Mitarbeiterschreiben auf harte Zeiten ein. Jedes Jahres sollen etwa 4000 bis 5000 Stellen eingespart werden, wenn sie frei werden, weil Beschäftigte in den Ruhestand gehen oder das Unternehmen verlassen. Weiterer Spielraum für Personalanpassungen sei bei den mehreren tausend Mitarbeitern mit befristeten oder Teilzeitarbeitsverträgen gegeben. Angesichts der rückläufigen Volumina können diese Mitarbeiter nicht ersetzt werden und ihre Arbeit müsse auf die restlichen Schultern verteilt werden.

Laut Appel würden die Gewinne im Briefbereich versiegen und der Fortbestand dieses Unternehmensbereichs sei dann gefährdet, wenn man jetzt nicht reagiere. Bereits im November wurde das Ziel verkündet, die Kosten bis Ende 2010 um mindestens 1 Mrd. Euro zu senken. Dieses Sparprogramm soll nun schneller verwirklicht werden und schon im zweiten Halbjahr 2009 Wirkung zeigen - besonders in der Express-Sparte, in der bis Jahresende 460 Mio. Euro eingespart werden sollen.