Vodafone investiert in Mitarbeiterentwicklung

Der neue Personal-Chef Michele Verna will stark in die Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter von Vodafone Deutschland investieren. Allein um die Integration von Arcor und Vodafone umzusetzen, werden Millionen ausgegeben. Dabei sind fünf Trucks zu den Niederlassungen unterwegs, in denen Schulungen zu den neuen Werten und der neuen Kultur stattfinden.

Darüberhinaus hat Vodafone ein betriebsärztliches Zentrum und ein Fitness-Studio eingerichtet. Weiterhin stehen den Mitarbeitern eine Kinderkrippe, Ferienprogramme für Mitarbeiterkinder sowie ein Familienservice zur Verfügung. Mit diesen Maßnahmen soll das Arbeitgeber-Image poliert werden, damit Vodafone für Bewerber noch attraktiver wird. Auch intern werden die Mitarbeiter dann mit unterschiedlichsten weiteren Personalprogrammen bei der Stange gehalten.