Daimler Benz lässt Mitarbeiter zur Ader

Über diesen Preis wird sich der Automobilhersteller aus Sindelfingen wahrscheinlich nicht freuen - Der Verein zur Förderung des öffentlichen bewegten und unbewegten Datenverkehrs, kurz FoeBuD e.V. verlieh vergangene Woche dem Fahrzeughersteller den Big Brother Award in der Kategorie Arbeitgeber.

Für diesen Preis hat sich die Daimler AG qualifiziert, weil sie seit 2004 "freiwillig" Blutproben von Bewerbern im Produktionsbereich verlangt. Der FoeBuD bezeichnet diese Praxis als "modernen Vampirismus". Gesetzlich gedeckt sei diese Blutentnahme in den meisten Fällen nicht. Ein Zusammenhang zwischen Blutentnahme und späterem Tätigkeitsbereich bestehe nicht, es gehe also nicht darum "Arbeitsunfälle durch plötzliche Ohnmachtsanfälle zu vermeiden oder Kolleginnen und Kollegen vor ansteckenden Krankheiten zu schützen", so der Verein in der Begründung der Preisverleihung.

Ein Einzelfall sei der schwäbische Autobauer aber nicht. Eine ähnliche Praxis herrsche auch bei BASF, ThyssenKrupp dem NDR oder dem Hessischen Rundfunk. Der Preis, so die Jury, sei Daimler stellvertretend für diese Arbeitgeber verliehen worden.

Während auch die IG Metall derartige medizinische Einstellungsuntersuchungen ablehnt, betont ein Sprecher der Daimler AG, es würden nur arbeitsrechtlich gedeckte Pflichtuntersuchungen durchgeführt, insbesondere bei Risikogruppen die mit "speziellen Stoffen" in Kontakt kämen. Warum diese Untersuchungen laut Daimler aber seit 2009 nicht mehr durchgeführt werden, bleibt dann aber als Frage offen im Raum.