Vielfalt als Arbeitgeber: SAP erhält Preis

Der Softwarekonzern SAP wurde gestern in Berlin mit dem Deutschen Diversity Preis 2013 ausgezeichnet. Die Jury kürte SAP damit als Sieger und vielfältigstes Großunternehmen in Deutschland. Mit dem Preis werden Arbeitgeber, Einzelpersonen und innovative Projekte ausgezeichnet, die sich um Vielfalt in Unternehmen und eine Arbeitskultur der Vielfalt in Deutschland verdient gemacht haben.

Weitere Auszeichnung erhielten das Berliner Online-Startup Urbanara als vielfältigstes kleineres/mittleres Unternehmen und für innovative Einzelprojekt wurden der Chemiekonzern Lanxess, die Universität Regensburg sowie die Universität Duisburg-Essen gewählt. Ebenfalls ein gutes Diversity-Image als Arbeitgeber wurde der Robert Bosch GmbH sowie dem Softwarekonzern Google und der Deutschen Telekom bescheinigt. Als Einzelperson wurde der Dirigent und Pianist Daniel Barenboim für sein Engagement um Vielfalt und Integration ausgezeichnet.

Der Deutsche Diversity-Preis wird von der Unternehmensberatung McKinsey sowie dem Magazin WirtschaftsWoche ausgelobt. Schirmherrin des Wettbewerbs ist Dr. Kristina Schröder, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

Zu der Jury gehören weitere Prominente wie Rita Süssmuth (die frühere Bundestagspräsidentin), Aletta von Hardenberg (die Geschäftsführerin der Charta der Vielfalt), Carmen Leicht-Scholten (Diversity-Forscherin von der RWTH Aachen), Frank Mattern (Deutschlandchef von McKinsey) und Roland Tichy (Chefredakteur der WirtschaftsWoche). Gesponsert wird der Wettbewerb von den Unternehmen Henkel und der Deutschen Post.