Coca-Cola missachtet Arbeitsrechte in China

Nachdem über schlechte Arbeitsbedingungen berichtet wurde, führten 7 chinesische Studenten im Juli und August 2008 eine umfangreiche Untersuchung über die Arbeitsbedingungen bei Abfüllfabriken und Zulieferern von Coca-Cola in China durch. Dabei stellten sich gravierende Verstöße gegen das Arbeitsrecht - wie zum Beispiel Lohnverzögerungen und extreme Überstunden - heraus.

Diese Arbeitsbedingungen sind jedoch nicht nur typisch für Coca-Cola, sondern spiegeln auch generell die allgemeine Situation in ganz China wieder. Coca-Cola begann nach dem Bericht damit, die Situation zu verbessern.