Faires Gehalt? VW-Bosse erhalten 170 mal mehr als Mitarbeiter

Ist es gut oder schlecht für VW, wenn die Bosse 170 mal mehr verdienen, als ein durchschnittlicher Mitarbeiter des selben Unternehmens? Ist es ein Zeichen für die wirtschaftliche Kraft des VW-Konzerns und, dass dieser sich die besten Bosse leisten kann, die auch teuer bezahlt werden wollen? Oder, ist es nicht nur eine große Lücke die da beim Gehalt klafft, sondern auch eine ziemliche Ungerechtigkeit?

Das VW-Chef Martin Winterkorn in Deutschland aktuell der am besten bezahlte Top-Manager ist, war wohl vielen Volkswagen-Interessierten bewusst. Das allerdings auch die Unterschiede bei den Gehaltszahlungen der Volkswagen AG von allen Dax-30 Unternehmen am größten sind, war vielleicht nicht so präsent.

Im Durchschnitt verdienenden die Bosse der Dax-30 Unternehmen 53-mal so viel wie ein durchschnittlicher Beschäftigter im selben Unternehmen. Herausgefunden hat das die Hans-Böckler-Stiftung im Rahmen einer aktuellen Studie, zu welcher die Geschäftsberichte der Dax-Unternehmen ausgewertet wurden. Im Vergleich zu einer ähnlichen Studie des Jahres 2005 habe die Ungleichheit beim Gehalt insgesamt eher zugenommen, so ein weiteres Ergebnis.

Die geringsten Unterschiede beim Gehalt gab es übrigens bei der Commerzbank. Auch bei Beiersdorf sind die Unterschiede – bei Vorstandsgehältern, die "nur" das 20-fache des Durchschnittsgehaltes betragen – relativ gering.