Adidas testet den Arbeitsplatz der Zukunft

Adidas erfindet sich immer wieder neu, auch um gute Mitarbeiter zu bekommen und diese lange zu halten. Deshalb arbeitet die adidas goup an Arbeitskonzepten der Zukunft. In einem neuen Bürogebäude testet das Unternehmen wie künftig gearbeitet wird und per Arbeitsplatz-Rotation dürfen Mitarbeiter nach Bewerbung weltweit für eine bestimmte Zeit ihren Job wechseln.

"Unsere Mitarbeiter sind das Herz unseres Unternehmens. Wir wissen, dass ein attraktives Arbeitsumfeld wichtig ist, damit sie sich persönlich und beruflich entfalten und weiterentwickeln können" erklärt Karen Parkin, Personalchefin der adidas Group die Maßnahmen. Adidas müsse sich radikal mit dem Wandel mit verändern, oder der Wandel werde dem Unternehmen aufgezwungen.

Der Neubau mit dem Namen "Pitch" steht neben der Zentrale in Herzogenaurach. Hier testen nun 300 adidas-Mitarbeiter mit verschiedenen Tätigkeiten, wie sich unterschiedliche Arbeitsplätze und Räume auf die Arbeitsatmosphäre auswirken. Getestet wird auch, ob Zusammenarbeit gefördert wird und Hierarchien flacher werden und dies letztendlich zu innovativen Ideen und Produkten führt.

In den neuen Büros soll ein Gefühl von Natur und Lockerheit entstehen. Es gibt einen Freizeitraum, schicke Besprechungsräume, Sitzecken und Entspannungszonen. Einen eigenen Arbeitsplatz haben die Mitarbeiter hier jedoch nicht. Den suchen sich die Designer, Entwickler oder Vertriebsexperten täglich neu. Private Sachen und Arbeitsmaterial holen sie dazu für jeden Arbeitstag aus einem Spind.

Mindestens ein Jahr lang will sich Karen Perkin anschauen, wie sich die Arbeit im neuen Gebäude entwickelt und dann überlegen, wie künftig die übrigen Büroarbeitsplätze bei Adidas aussehen werden.

Fotos:
http://www.handelsblatt.com/unternehmen/beruf-und-buero/buero-special/pitch-buero-der-zukunft-wie-adidas-mitarbeiter-jetzt-arbeiten/12154068.html

auch:
http://crosswater-job-guide.com/archives/53157