Selber gekündigt - und nun droht ein schlechtes Zeugnis?

Was tun, wenn der Gerade-Noch-Vorgesetzte für das Kündigen mit einem schlechten Zeugnis droht?

Vor allem zunächst ruhig bleiben, denn der Gestaltungsspielraum beim Zeugnisschreiben ist genau definiert.

Wenn der Arbeitgeber auch frei formulieren darf, muss die Zeugnissprache wohlwollend sein und die inhaltlichen Angaben der Wahrheit entsprechen. Vor allem die Leistungsbewertung muss sich nach der konkreten Tätigkeit und tatsächlichen Leistung richten.

In jedem Fall sollten Sie ihr Zeugnis von einer fachkundigen Person prüfen lassen. Und wer sich zuvor bereits ein Zwischenzeugnis bekommen hat, kann sich dessen Bewertungsniveaus ziemlich sicher sein.