Ein guter Arbeitgeber zu sein, wird immer wichtiger!

Im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte steigen die Erwartungen an die Unternehmen. Diese müssen sich zunehmend als Arbeitgeber-„Marke“ positionieren und sich als guter Arbeitgeber verhalten.

Einer Umfrage zu Folge setzten die meisten Unternehmen bisher auf...
- Stellenanzeigen (79%),
- Hochschulmarketing (72%) und
- PR-Arbeit (64%)

...um Wunscharbeitgeber bei ihren Kandidaten zu werden.

Dabei übersehen die Firmen anscheinend, dass sie einfach dieser Wunscharbeitgeber auch wirklich sein müssen.

Mittels Internet würde sich eine Diskrepanz zwischen Schein und Sein heutzutage ziemlich schnell „rumsprechen“.