Mars erneut gekürt: Bester multinationaler Arbeitgeber Europas

Zum zweiten Mal in Folge wurde Mars, Inc. die Auszeichnung als "Best Multinational Workplace in Europe" zuteil. Zudem erhielt Mars einen Preis für seine Initiativen zum gesellschaftlichen Engagement. Der Süßwaren- und Nahrungsmittelhersteller erhielt die Auszeichnungen vom Great Place To Work-Insitut bei einer feierlichen Veranstaltung in Paris.

Mars ist sieht den Erfolg des Unternehmens im Wohlergehen seiner Mitarbeiter begründet. Dieser sei auschlaggebend und es gehöre zur Unternehmensphilosophie die Mitarbeiter nicht nur wertzuschätzen, sondern "ihnen das bestmögliche Umfeld zu bieten", egal wo sie auf der Welt arbeiten oder welche Position sie im Unternehmen bekleiden.

Dieser Erfolg würdige die Verpflichtung des Unternehmens, "gegenüber seiner Belegschaft wie auch die "Hingabe, Leidenschaft und Kreativität, die diese Mitarbeiter täglich in ihre Arbeit einfließen lassen", so Mars in einer Mitteilung.

Für Juan Martin, Regional President Multisales Europe, ist die Auszeichnung eine Anerkennung und ein "Zeugnis für die Art, wie wir unsere Werte leben". Anne Geisert, General Manager Wrigley France & Belgium ist auf die Auszeichnung besonders stolz, weil sie zeige, "was unsere Mitarbeiter über unser Unternehmen denken".

Das Unternehmen sieht einen Grundpfeiler der Unternehmenskultur und des Erfolges darin, dass Mars Inc. als unabhängiges Unternehmen immer noch in der Hand der Familie Mars ist. Alle Mitarbeiter sind sogenannte "Associates" und damit Mitarbeiter der Firmengruppe. Alle orientieren sich an den "Fünf Prinzipien": Qualität, Verantwortung, Gegenseitigkeit, Effizienz und Freiheit. Diese gelten als Richtlinien, wenn im Geschäftsalltag Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen sind.

Das Unternehmen schafft Möglichkeiten des Networking und der Führungsarbeit, die weit über den üblichen Standard hinausgehen, um seine Mitarbeiter zu fördern und zu binden: Mitarbeitern wird Mut gemacht und der Freiraum gegeben, das Geschäft so zu betreiben, als sei es ihr eigenes.

Mars selbst berichtet von einem "herausragenden Arbeitsumfeld". "Offene Arbeitsbereiche" fördern die Zusammenarbeit und Spaß, ohne sie "spaltende Privilegien zwischen Führungs- und Mitarbeiterstab" schaffen. Beim Tiernahrungshersteller Mars Petcare können die Mitarbeiter sogar ihre Haustiere mit ins Büro nehmen.

Zudem sollen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, die dazu beitragen, einen gesunden und ausgewogenen Lebensstil aufrecht zu erhalten. Das umfasst flexible Arbeitszeiten, Telearbeitsplätze und eine verdichtete Arbeitswoche.