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  • Firmengeheimnisse verrraten
  • Unüberprüfbare Tatsachen behaupten
Bitte...
  • Seien Sie ehrlich, fair und objektiv
  • Bewerten Sie Ihren Arbeitgeber sachlich
  • Loben Sie Ihren Arbeitgeber für Positives
  • Helfen Sie mit Verbesserungsvorschlägen

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Je fairer Sie bewerten, desto…


…hilfreicher ist Ihre Arbeitgeberbewertung für andere,


…eher kann sie andere warnen oder werben,


…eher gibt diese Anlass zum Nachdenken und zur Verbesserung.


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Amtsgericht Hannover
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Amtsgericht Hannover – so bewerten Mitarbeiter bisher...

  • Urlaubsregelung (Zeiten und Umfang): 39 oder 40 Tage. Absprache jeweils mit 1-2 Kollegen
    Flexibilität der Arbeitszeit: man kann kommen und gehen, wann man will. Keine...


    • Ø-Note: +1,8
    • Am 14.09.2009
    • Arbeitsort:

Zusammenfassung aller Bewertungen

Amtsgericht Hannover

Arbeitgeber-Note: +1.75
Image-Punkte: +8
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