Beachten Sie bitte unsere Regeln:

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  • Personennamen nennen
  • Firmengeheimnisse verrraten
  • Unüberprüfbare Tatsachen behaupten
Bitte...
  • Seien Sie ehrlich, fair und objektiv
  • Bewerten Sie Ihren Arbeitgeber sachlich
  • Loben Sie Ihren Arbeitgeber für Positives
  • Helfen Sie mit Verbesserungsvorschlägen

Sollte der Kommentar gegen die Regeln verstoßen, müssen wir diesen leider entfernen.


Je fairer Sie bewerten, desto…


…hilfreicher ist Ihre Arbeitgeberbewertung für andere,


…eher kann sie andere warnen oder werben,


…eher gibt diese Anlass zum Nachdenken und zur Verbesserung.


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Amtsgericht Solingen
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Geben Sie mit Ihrer Arbeitgeberbewertung eine faire Rückmeldung – und damit eine Chance zur Verbesserung. Tipps und Vorschläge helfen Anderen, die sich für Ihren Arbeitgeber interessieren.

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Amtsgericht Solingen – so bewerten Mitarbeiter bisher...

  • Wer kann bleibt besser fern.

    Kollegen & Mitarbeiter: Kollegen sehr bemüht. Jedoch starkes Misstrauen untereinander durch Intrigen seitens der Geschäftsleitung.
    Kommunikation & Informationsfluss: Informationen müssen...


    • Ø-Note: -1,7
    • Am 20.05.2015
    • Arbeitsort:(Noch geschützt)

Zusammenfassung aller Bewertungen

Amtsgericht Solingen

Arbeitgeber-Note: +0.45
Image-Punkte: 0
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