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Pilotprojekt bei Trumpf: Mitarbeiter wählen Wunscharbeitszeit

Ein einmaliges Angebot macht der Werkzeugmaschinenbauer Trumpf seinen Mitarbeitern: Sie dürfen künftig selbst entscheiden, wie viel sie wöchentlich arbeiten wollen – bei entsprechender Bezahlung. Die Motivation dahinter: Mit der maßgeschnei...

Post für Personalkonzept ausgezeichnet

Die Deutsche Post will attraktiver für ältere Mitarbeiter werden und ihre Beschäftigten bis zur Rente länger im Betrieb halten. Dafür hat die Post ein Konzept entworfen, welches altersgerechtes Arbeiten ermöglichen soll. Dieses umfasst Rege...

Peek & Cloppenburg als Arbeitgeber in der Fashion-Branche beliebt

Laut der neuen Studie "Top-Arbeitgeber der Fashion-Branche 2009" gehört Peek & Cloppenburg Düsseldorf zu den Mode-Unternehmen mit dem besten Arbeitgeber-Image. Der Bekleidungsfilialist erreichte Spitzenplätze in den Kategorien &qu...