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(Junior) Product Onboarding Specialist - Marketplace (m/w/d)

Wir sind home24 – eine führende Home & Living E-Commerce Plattform in Kontinentaleuropa und Brasilien. Derzeit sind wir in acht Ländern aktiv und über 1.000 Homies arbeiten gemeinsam an einem Ziel: Happy Homes zu schaffen – für alle Mensch...

Senior Technischer Facility Manager (all genders) – Compliance & Systeme der Logistikstandorte Deutschland

Es ist die perfekte Zeit, sich Zalando auf unserer Reise anzuschließen, das führende E-Commerce-Ökosystem für den europäischen Mode- und Lifestyle-Markt aufzubauen. Hilf uns, rund 50 Millionen aktiven Kund*innen in 25 Märkten ein inspi...

Sachbearbeiter:in (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung

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Senior Strategy Manager (w/m/d)

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Absicherungsspezialist - Kredit im Homeoffice (w/m/d)

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Auch du willst ...

Call Center Agent - Kundenrückgewinnung im Homeoffice (w/m/d)

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Elektriker*in Gebäudetechnik

Als Elektriker*in führst du Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an unseren elektrischen Anlagen durch und unterstützt das Team der Gebäudetechnik dabei, dass die elektrischen Systeme unserer Haustechnik jederzeit einwandfrei laufen. ...

GRUNWALD erneut Top Arbeitgeber Münchens

Jeder einzelne Mitarbeiter steht "mit seinem persönlichen Hintergrund und mit seinen speziellen Fähigkeiten" im Mittelpunkt der Firmenphilosophie, erklärt Hannelore Grunwald den erneuten Erfolg beim Wettbewerb "Münchens beste...

adidas: Top-Arbeitgeber der Modebranche

Die adidas Gruppe ist der Top-Arbeitgeber der Modebranche. Bereits zum dritten Mal in Folge wählten Nachwuchskräfte den Sportartikel- und Fashionkonzern an die Spitze des Arbeitgeber-Rankings der TW-Studie „Working in Fashion 2014“.

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Mitarbeiter glücklich? Chef erhält mehr Geld!

Das Glück der Mitarbeiter wird könnte zunehmend auch für Vorgesetzte wichtig werden. Nicht nur das zufriedene Mitarbeiter leistungsfähiger sind, erste Konzerne verknüpfen ihre Manager-Vergütungen mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Berei...