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  • Firmengeheimnisse verrraten
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Bitte...
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  • Bewerten Sie Ihren Arbeitgeber sachlich
  • Loben Sie Ihren Arbeitgeber für Positives
  • Helfen Sie mit Verbesserungsvorschlägen

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Je fairer Sie bewerten, desto…


…hilfreicher ist Ihre Arbeitgeberbewertung für andere,


…eher kann sie andere warnen oder werben,


…eher gibt diese Anlass zum Nachdenken und zur Verbesserung.


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Daniel King Unternehmens- und Personalberatung
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Daniel King Unternehmens- und Personalberatung – so bewerten Mitarbeiter bisher...

  • Meine Bewertung vom 12.07.2012 für meinen Arbeitgeber:
    Gesamtnote +0,6


    • Ø-Note: +0,6
    • Am 12.07.2012
    • Arbeitsort:

  • Meine Bewertung vom 12.07.2012 für meinen Arbeitgeber:
    Gesamtnote +1,3


    • Ø-Note: +1,3
    • Am 12.07.2012
    • Arbeitsort:

  • Meine Bewertung vom 09.04.2012 für meinen Arbeitgeber:
    Gesamtnote +5,0


    • Ø-Note: +5,0
    • Am 09.04.2012
    • Arbeitsort:

  • Meine Bewertung vom 09.04.2012 für meinen Arbeitgeber:
    Gesamtnote +5,0


    • Ø-Note: +5,0
    • Am 09.04.2012
    • Arbeitsort:

Zusammenfassung aller Bewertungen

Daniel King Unternehmens- und Personalberatung

Arbeitgeber-Note: +3.33
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