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  • Firmengeheimnisse verrraten
  • Unüberprüfbare Tatsachen behaupten
Bitte...
  • Seien Sie ehrlich, fair und objektiv
  • Bewerten Sie Ihren Arbeitgeber sachlich
  • Loben Sie Ihren Arbeitgeber für Positives
  • Helfen Sie mit Verbesserungsvorschlägen

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Je fairer Sie bewerten, desto…


…hilfreicher ist Ihre Arbeitgeberbewertung für andere,


…eher kann sie andere warnen oder werben,


…eher gibt diese Anlass zum Nachdenken und zur Verbesserung.


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Jung von Matt AG
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Geben Sie mit Ihrer Arbeitgeberbewertung eine faire Rückmeldung – und damit eine Chance zur Verbesserung. Tipps und Vorschläge helfen Anderen, die sich für Ihren Arbeitgeber interessieren.

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Jung von Matt AG – so bewerten Mitarbeiter bisher...

  • Meine Bewertung vom 15.04.2012 für meinen Arbeitgeber:
    Gesamtnote +0,6


    • Ø-Note: +0,6
    • Am 15.04.2012
    • Arbeitsort:

  • Meine Bewertung vom 25.11.2011 für meinen Arbeitgeber:
    Gesamtnote +0,7


    • Ø-Note: +0,7
    • Am 25.11.2011
    • Arbeitsort:

  • Flexibilität der Arbeitszeit: Es gibt genaue Ansagen darüber, wann man in der Agentur zu sein hat; auch die Zeit der Mittagspause ist vorgeschrieben.
    Sinn und Interessantheitsgrad der Arbeit:...


    • Ø-Note: +2,0
    • Am 11.01.2010
    • Arbeitsort:

Zusammenfassung aller Bewertungen

Jung von Matt AG

Arbeitgeber-Note: +1.12
Image-Punkte: +65
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