Beachten Sie bitte unsere Regeln:
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- Personennamen nennen
- Firmengeheimnisse verrraten
- Unüberprüfbare Tatsachen behaupten
Bitte...
- Seien Sie ehrlich, fair und objektiv
- Bewerten Sie Ihren Arbeitgeber sachlich
- Loben Sie Ihren Arbeitgeber für Positives
- Helfen Sie mit Verbesserungsvorschlägen
Sollte der Kommentar gegen die Regeln verstoßen, müssen wir diesen leider entfernen.
Je fairer Sie bewerten, desto…
…hilfreicher ist Ihre Arbeitgeberbewertung für andere,
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…eher gibt diese Anlass zum Nachdenken und zur Verbesserung.
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Karl Zimmermann GmbH
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