Beachten Sie bitte unsere Regeln:

Folgendes ist nicht erlaubt...
  • Personennamen nennen
  • Firmengeheimnisse verrraten
  • Unüberprüfbare Tatsachen behaupten
Bitte...
  • Seien Sie ehrlich, fair und objektiv
  • Bewerten Sie Ihren Arbeitgeber sachlich
  • Loben Sie Ihren Arbeitgeber für Positives
  • Helfen Sie mit Verbesserungsvorschlägen

Sollte der Kommentar gegen die Regeln verstoßen, müssen wir diesen leider entfernen.


Je fairer Sie bewerten, desto…


…hilfreicher ist Ihre Arbeitgeberbewertung für andere,


…eher kann sie andere warnen oder werben,


…eher gibt diese Anlass zum Nachdenken und zur Verbesserung.


Mehr zu unseren Regeln

Kemper Kommunikation GmbH
Als Arbeitgeber bewerten

 
Geben Sie mit Ihrer Arbeitgeberbewertung eine faire Rückmeldung – und damit eine Chance zur Verbesserung. Tipps und Vorschläge helfen Anderen, die sich für Ihren Arbeitgeber interessieren.

Wie bewerten Sie....

ruler

Arbeitsstelle & Tätigkeit

Jobbedingungen & Perspektive

Arbeitszeit & Urlaub

Gehalt & Sozialleistungen

Kollegen & Mitarbeiter

Vorgesetzte & Höhere Ebenen

Arbeitsklima

Kommunikation & Informationsfluss

Name der Firma

Ihr Arbeitsort

Titel für Ihre Arbeitgeberbewertung
Sind Sie Freiberufler bzw. selbständig tätig?

Welche Stichpunkte beschreiben Ihre Unternehmenskultur am besten?
   oder   

Zur Mehrfachauswahl, halten Sie einfach die Taste "Strg" gedrückt.

Ihre E-Mail-Bestätigung...

...zum Freischalten Ihrer anonymen Bewertung und kostenfreien Mitgliedschaft.




Ich habe die Nutzungsbedingungen & Datenschutzbestimmungen gelesen und stimme zu.       

Kemper Kommunikation GmbH – so bewerten Mitarbeiter bisher...

  • Meine Bewertung vom 31.05.2013 für meinen Arbeitgeber:
    Gesamtnote +4,6


    • Ø-Note: +4,6
    • Am 31.05.2013
    • Arbeitsort:

Zusammenfassung aller Bewertungen

Kemper Kommunikation GmbH

Arbeitgeber-Note: +4.6
Image-Punkte: +6
Points Down Points Up

News anderer Top-Arbeitgeber

Jobs: Bahn sucht 80.000 neue Mitarbeiter

Mindestens 80.000 Mitarbeiter will die Deutsche Bahn in den kommenden zehn Jahren neu einstellen. Diese Zahl ergebe sich allein daraus, ausscheidende Mitarbeiter zu ersetzen. Der Verkehrskonzern kämpft gegen die Vergreisung an. Das Durchsch...
(0)   |  
   |     |  Am 25.06.2013 von gramlitz.w
www.extremnews.com   |  Firma: Deutsche Bahn AG
anzeige
2711
Wichtig!
23

E-Mail-Stress: Allianz setzt auf Aufklärung

Für viele Arbeitnehmer hat der Stress bei der Arbeit in den letzten Jahren kontinuierlich zugenommen, so dass Ergebnis verschiedener Studien. Ein Grund: der permanente Kontakt mit der eigenen Arbeit per Handy und E-Mail. Die echte und gefüh...
(0)   |  
   |     |  Am 09.09.2014 von gie.as
www.spiegel.de   |  Firma: Allianz SE
2430
Wichtig!
16

„Rainbow Award“ an Ford verliehen

Ford hat den „Rainbow Award“ für den besten „Diversity Arbeitgeber des Jahres 2009“ erhalten. Er wird von der Belgian Business Association vergeben. Der „Rainbow Award“ wird seit 2007 jedes Jahr an Unternehmen verliehen, die sich besonders ...
(0)   |  
   |     |  Am 27.10.2009 von Freitagsabbauba
www.presseportal.de   |  Firma: Ford-Werke GmbH
anzeige
2507
Wichtig!
11