Beachten Sie bitte unsere Regeln:

Folgendes ist nicht erlaubt...
  • Personennamen nennen
  • Firmengeheimnisse verrraten
  • Unüberprüfbare Tatsachen behaupten
Bitte...
  • Seien Sie ehrlich, fair und objektiv
  • Bewerten Sie Ihren Arbeitgeber sachlich
  • Loben Sie Ihren Arbeitgeber für Positives
  • Helfen Sie mit Verbesserungsvorschlägen

Sollte der Kommentar gegen die Regeln verstoßen, müssen wir diesen leider entfernen.


Je fairer Sie bewerten, desto…


…hilfreicher ist Ihre Arbeitgeberbewertung für andere,


…eher kann sie andere warnen oder werben,


…eher gibt diese Anlass zum Nachdenken und zur Verbesserung.


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Linde PLC
Als Arbeitgeber bewerten

 
Geben Sie mit Ihrer Arbeitgeberbewertung eine faire Rückmeldung – und damit eine Chance zur Verbesserung. Tipps und Vorschläge helfen Anderen, die sich für Ihren Arbeitgeber interessieren.

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Linde PLC – so bewerten Mitarbeiter bisher...

  • Darlegung der Unternehmens- und Abteilungsziele: Ist seit Jahren ein Problem an dem gearbeitet wird. Man hat jedoch vergessen das Ziel übergreifend zu leben.
    Arbeitspensum schaffbar?: Stichwort...


    • Ø-Note: +3,2
    • Am 05.04.2014
    • Arbeitsort:

  • Meine Bewertung vom 23.10.2013 für meinen Arbeitgeber:
    Gesamtnote +4,0


    • Ø-Note: +4,0
    • Am 23.10.2013
    • Arbeitsort:

  • Meine Bewertung vom 02.09.2013 für meinen Arbeitgeber:
    Gesamtnote +3,0


    • Ø-Note: +3,0
    • Am 02.09.2013
    • Arbeitsort:

  • Meine Bewertung vom 05.02.2011 für meinen Arbeitgeber:
    Gesamtnote +0,1


    • Ø-Note: +0,1
    • Am 05.02.2011
    • Arbeitsort:

Zusammenfassung aller Bewertungen

Linde PLC

Arbeitgeber-Note: +2.58
Image-Punkte: -13
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