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  • Unüberprüfbare Tatsachen behaupten
Bitte...
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  • Bewerten Sie Ihren Arbeitgeber sachlich
  • Loben Sie Ihren Arbeitgeber für Positives
  • Helfen Sie mit Verbesserungsvorschlägen

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Je fairer Sie bewerten, desto…


…hilfreicher ist Ihre Arbeitgeberbewertung für andere,


…eher kann sie andere warnen oder werben,


…eher gibt diese Anlass zum Nachdenken und zur Verbesserung.


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Geben Sie mit Ihrer Arbeitgeberbewertung eine faire Rückmeldung – und damit eine Chance zur Verbesserung. Tipps und Vorschläge helfen Anderen, die sich für Ihren Arbeitgeber interessieren.

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PUMA SE – so bewerten Mitarbeiter bisher...

  • Meine Bewertung vom 22.02.2019 für meinen Arbeitgeber:
    Gesamtnote +2,6


    • Ø-Note: +2,6
    • Am 22.02.2019
    • Arbeitsort:

  • Meine Bewertung vom 05.04.2016 für meinen Arbeitgeber:
    Gesamtnote +4,5


    • Ø-Note: +4,5
    • Am 05.04.2016
    • Arbeitsort:

  • Meine Bewertung vom 06.06.2013 für meinen Arbeitgeber:
    Gesamtnote +2,0


    • Ø-Note: +2,0
    • Am 06.06.2013
    • Arbeitsort:

  • Meine Bewertung vom 07.11.2012 für meinen Arbeitgeber:
    Gesamtnote +2,0


    • Ø-Note: +2,0
    • Am 07.11.2012
    • Arbeitsort:

Zusammenfassung aller Bewertungen

PUMA SE

Arbeitgeber-Note: +2.36
Image-Punkte: +197
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   |     |  Am 02.02.2012 von hurley
www.hna.de   |  Firma: Continental AG
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2609
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(0)   |  
   |     |  Am 22.11.2010 von HatschiStei
www.manager-magazin.de   |  Firma: Hipp GmbH & Co. Vertrieb KG
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   |     |  Am 28.03.2011 von Blaubär
www.medianet.at   |  Firma: Microsoft Österreich GmbH
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Wichtig!
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