Beachten Sie bitte unsere Regeln:

Folgendes ist nicht erlaubt...
  • Personennamen nennen
  • Firmengeheimnisse verrraten
  • Unüberprüfbare Tatsachen behaupten
Bitte...
  • Seien Sie ehrlich, fair und objektiv
  • Bewerten Sie Ihren Arbeitgeber sachlich
  • Loben Sie Ihren Arbeitgeber für Positives
  • Helfen Sie mit Verbesserungsvorschlägen

Sollte der Kommentar gegen die Regeln verstoßen, müssen wir diesen leider entfernen.


Je fairer Sie bewerten, desto…


…hilfreicher ist Ihre Arbeitgeberbewertung für andere,


…eher kann sie andere warnen oder werben,


…eher gibt diese Anlass zum Nachdenken und zur Verbesserung.


Mehr zu unseren Regeln

Sicherheitsdienst Endler GmbH
Als Arbeitgeber bewerten

 
Geben Sie mit Ihrer Arbeitgeberbewertung eine faire Rückmeldung – und damit eine Chance zur Verbesserung. Tipps und Vorschläge helfen Anderen, die sich für Ihren Arbeitgeber interessieren.

Wie bewerten Sie....

ruler

Arbeitsstelle & Tätigkeit

Jobbedingungen & Perspektive

Arbeitszeit & Urlaub

Gehalt & Sozialleistungen

Kollegen & Mitarbeiter

Vorgesetzte & Höhere Ebenen

Arbeitsklima

Kommunikation & Informationsfluss

Name der Firma

Ihr Arbeitsort

Titel für Ihre Arbeitgeberbewertung

Sind Sie Freiberufler bzw. selbständig tätig?

Welche Stichpunkte beschreiben Ihre Unternehmenskultur am besten?
   oder   

Zur Mehrfachauswahl, halten Sie einfach die Taste "Strg" gedrückt.

Ihre E-Mail-Bestätigung...

...zum Freischalten Ihrer anonymen Bewertung und kostenfreien Mitgliedschaft.





Ich habe die Nutzungsbedingungen & Datenschutzbestimmungen gelesen und stimme zu.       

Sicherheitsdienst Endler GmbH – so bewerten Mitarbeiter bisher...

  • Bewertung: Sicherheitsdienst Endler GmbH mit -2,4

    Gehalt & Sozialleistungen: Mindestlohn, mehr nicht
    Arbeitsstelle & Tätigkeit: Sehr öde und Einseitig


    • Ø-Note: -2,4
    • Am 13.07.2012
    • Arbeitsort:(Noch geschützt)

Zusammenfassung aller Bewertungen

Sicherheitsdienst Endler GmbH

Arbeitgeber-Note: +-2.38
Image-Punkte: 0
Points Down Points Up

News anderer Top-Arbeitgeber

Mitarbeiter glücklich? Chef erhält mehr Geld!

Das Glück der Mitarbeiter wird könnte zunehmend auch für Vorgesetzte wichtig werden. Nicht nur das zufriedene Mitarbeiter leistungsfähiger sind, erste Konzerne verknüpfen ihre Manager-Vergütungen mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Berei...
(0)   |  
  |     |  Am 09.04.2015 von Zwitschern
www.tagesspiegel.de   |  Firma: TUI AG
anzeige
2523
Wichtig!
12

Behindertenfreundlicher Arbeitgeber: Hymer-Leichtmetallbau ausgezeichnet

Der Automotive- und Steigtechnikhersteller Hymer-Leichtmetallbau wurde als "Beispielhaft behindertenfreundlicher Arbeitgeber" ausgezeichnet. Diese Auszeichnung wird jährlich vom Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württ...
(0)   |  
  |     |  Am 02.02.2015 von PippiLotta
www.pressebox.de   |  Firma: Hymer-Leichtmetallbau GmbH & Co. KG
3148
Wichtig!
17

BMW: Mitarbeiter dürfen unerreichbar sein

E-Mails nach Feierabend und am Wochenende oder noch ein Anruf des Kollegen auf dem Weg in den Urlaub? Davor sind die Büro-Mitarbeiter von BMW jetzt geschützt. Der Betriebsrat hat mit dem Münchner Autokonzern eine Vereinbarung geschlossen, ...
(0)   |  
  |     |  Am 17.02.2014 von garchinger
www.sueddeutsche.de   |  Firma: BMW Group
anzeige
2911
Wichtig!
18