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Pilotprojekt bei Trumpf: Mitarbeiter wählen Wunscharbeitszeit

Ein einmaliges Angebot macht der Werkzeugmaschinenbauer Trumpf seinen Mitarbeitern: Sie dürfen künftig selbst entscheiden, wie viel sie wöchentlich arbeiten wollen – bei entsprechender Bezahlung. Die Motivation dahinter: Mit der maßgeschnei...

UniCredit-Tochter als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet

Die UniCredit Direct Services GmbH wurde vor wenigen Tagen für ihre Niederlassung in Schweinfurt als familienfreundlichster Arbeitgeber der Region Mainfranken des Jahres 2012 ausgezeichnet. Das Unternehmen habe in der Gesamtheit die Maßnah...

IKEA: Wenn Mitarbeiter beim Mitmachen gefragt sind

IKEA demonstriert die fruchtbare Zusammenarbeit von Betriebsrat und Personalabteilung. So schoben sie beispielsweise gemeinsam das Projekt mit dem Namen „Älter werden mit Ikea“ an. Dahinter verbirgt sich die Suche nach Lösungen für einen fl...