Altersgerecht arbeiten bei Continental

Der Reifenhersteller Continental untersucht seine Arbeitsplätze auf Alterstauglichkeit. Ein „Belastungsdokumentationssystem“ – kurz BDS – untersucht jeden Arbeitsplatz in der Produktion auf die physische Belastung des Arbeiters. Dabei werden Kriterien wie das Gewicht von Lasten, die erforderliche Konzentration und die Körperhaltung bewertet. Außerdem werden Parameter wie Lärm, Beleuchtung, Temperaturen, Zugluft und Erschütterung berücksichtigt. Die einzelnen Faktoren werden in einer so genannten Arbeitsplatzampel zusammengeführt. Steht die Ampel auf Grün, so ist der Arbeitsplatz für jedes Alter geeignet. Gelb bedeutet, dass Nachbesserungen notwendig sind und rote Arbeitsplätze sind nicht Altersgerecht.

25.000 Arbeitsplätze wurden nach diesen Kriterien untersucht. Pro Standort sollen 25 bis 30 Prozent der gewerblichen Arbeitsplätze altersgerecht gestaltet werden. Für das Pilotprojekt „Ergonomie am Arbeitsplatz statt Frühverrentung“ wurde das Unternehmen ausgezeichnet.