Nutzungsbedingungen

 

Companize.com ist ein Angebot der Companize GmbH. Mit Benutzung des Angebots auf Companize.com erklärt sich der Benutzer mit den untenstehenden Nutzungsbedingungen einverstanden.

§ 1 Geltungsbereich und Begriffsbestimmungen

(1) Die nachfolgenden Nutzungsbedingungen gelten gegenüber jedem Nutzer, sobald er sich unter Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse, Wahl eines Nutzernamens und eines Passwortes auf dieser Plattform registriert hat. Der registrierte Nutzer wird im Folgenden nur noch Mitglied genannt.

(2) Diese Bestimmungen gelten im Verhältnis zu Mitgliedern ebenfalls für die Companize GmbH - im folgenden Betreiber, soweit diese auf ihrer Plattform unentgeltliche oder entgeltliche Leistungen - im folgenden Dienste anbietet oder erbringt.

(3) Erst mit Freischaltung durch den Betreiber nach Abschluss der Registrierung entsteht ein Vertragsverhältnis mit wechselseitigen, im nachfolgenden geregelten Rechten und Pflichten, die mit Anklicken des Kästchens neben dem Textfeld 'Ich habe die Nutzungsbedingungen und Datenschutzbestimmungen gelesen und stimme zu' als akzeptiert gelten.

(4) Im Falle entgeltlicher Dienste, auf deren Entgeltlichkeit der Betreiber dann ausdrücklich hinweist, bedarf es einer weiteren gesonderten Vereinbarung.

(5) Der Betreiber verpflichtet sich gegenüber den Mitgliedern zur Einhaltung der unter § 5 geregelten Datenschutzbestimmungen. Das Mitglied erklärt sich mit der Erhebung personenbezogener Daten im Umfang dieser Nutzungsbedingungen, insbesondere § 5, einverstanden.

§ 2 Dienste des Betreibers

(1) Der Betreiber betreibt ein Portal für Arbeitnehmer, auf welchem diese unter anderem ihre jeweiligen Arbeitgeber bewerten, ihr Gehalt vergleichen sich untereinander anonym austauschen und Nachrichten zu Themen aus der Arbeitswelt sowie Meinungen und Informationen in das für die Allgemeinheit zugängliche Portal einstellen können. Der Betreiber unterhält auf dem Portal zusätzlich in eigener Verantwortung redaktionelle Teile, wie das Weblog des Unternehmens („Blog“ genannt). Näheres über diesen Dienst ist auf der Seite "Über uns" und über den Ablauf dieses Dienstes auf den Seiten "Hilfe" sowie "Regeln" zu finden.

(2) Der Betreiber kann nicht die jederzeitige Verfügbarkeit seiner Dienste garantieren; dieses gilt insbesondere für Fälle der Wartung oder technischer Schwierigkeiten beziehungsweise bei Kapazitätsengpässen.

§ 3 Pflichten der Mitglieder

(1) Nutzer, die sich als Mitglieder anmelden wollen, müssen mindestens 18 Jahre alt sein. Bei der Anmeldung wählt der Nutzer u.a. einen Benutzernamen und ein Passwort, das er geheim halten muss, das vom Betreiber nicht weitergegeben wird und nach welchem auch nicht vom Betreiber gefragt wird. Der Nutzer ist daher für jede Nutzung verantwortlich, die unter seinem Benutzernamen erfolgt. Der Nutzer ist zur unverzüglichen Meldung einer missbräuchlichen Nutzung seiner Nutzerdaten verpflichtet.

(2) Die Bewertungen der Außendarstellung von Unternehmen ("Firmen-Image") über Unternehmensnachrichten sowie die Arbeitgeberbewertungen sind Teil der freien Meinungsäußerung der Mitglieder und geben allein deren Meinung wieder.

(3) Die Mitglieder sind verpflichtet, keine Angaben zu machen oder Inhalte einzustellen, die...

... vorsätzlich oder fahrlässig unwahr sind,
... beleidigenden, drohenden, nötigenden, diffamierenden, anstößigen, Gewalt verherrlichenden und/oder pornographischen Charakter haben,
... strafbar sind oder geltendes Recht verletzen, insbesondere Persönlichkeitsrechte oder Schutzrechte Dritter.

(4) Die Mitglieder sind weiterhin verpflichtet,...

... Arbeitgeber und Arbeitsstätten exakt zu bezeichnen,
... eine Bewertung nur abzugeben, wenn sie selbst bei dem zu bewertenden Arbeitgeber arbeiten,
... keine unsachlichen Bewertungen oder Aussagen zum Arbeitgeber oder zu bei diesem beschäftigten Arbeitnehmern zu machen,
... keine natürlichen Personen namentlich zu bezeichnen,
... anzüglich oder sexuell geprägte Kommunikation (explizit oder implizit) zu unterlassen.
... außerhalb des Nachrichtenbereiches (Seite "Nachricht einstellen") keine Links auf externe Inhalte zu setzen
... die Versendung von Kettenbriefen beziehungsweise identischer Nachrichten an mehrere Nutzer zu unterlassen,
... RSS-Feeds des Betreibers lediglich privat und nicht kommerziell zu nutzen, und diese nicht auf Web-Seiten Dritter einzubinden,
... Handlungen zu unterlassen, welche die Funktionsfähigkeit der Dienste des Betreibers beeinträchtigen können, wie zum Beispiel durch den Einsatz so genannter Robot-, Spider- oder Offline-Reader-Software,
... keine direkte oder indirekte Werbung für Produkte oder Dienstleistungen vorzunehmen, insbesondere so genannte Strukturvertriebsmaßnahmen wie Multi-Level-Marketing oder Multi-Level-Netzwerk-Marketing zu unterlassen.

Im übrigen gelten zusätzlich die Verhaltensregeln für unser Netzwerk, zu deren Beachtung sich das Mitglied verpflichtet.

(5) Die Mitglieder sind in ihrem eigenen Interesse gehalten, gegenüber ihren jeweiligen Arbeitgebern etwaige arbeitsvertragliche Pflichten wie Verschwiegenheitspflichten einzuhalten, insbesondere Betriebsgeheimnisse nicht preiszugeben. Der Betreiber ist nicht in der Lage und auch nicht dazu verpflichtet, die Angaben der Mitglieder auf die Einhaltung bestimmter arbeitsvertraglicher Pflichten zu überprüfen.

(6) Das Mitglied ist zur Einstellung und damit Veröffentlichung von Inhalten nur berechtigt, soweit es Inhaber sämtlicher Rechte an dem jeweiligen Inhalt ist. Das Mitglied überträgt, soweit notwendig, mit Einstellung sämtliche Rechte an dem jeweiligen Inhalt einschließlich des Rechts zur Verwertung auf den Betreiber; dieses gilt auch für sämtliche Nebenrechte.

(7) Der Betreiber ist berechtigt, unter Verstoß gegen diese Bestimmungen eingestellte Inhalte jederzeit ohne Benachrichtigung des Mitglieds zu löschen. Ansprüche des Mitglieds bestehen in diesem Fall nicht.

Der Betreiber behält sich insbesondere das Recht vor, eingestellte Inhalte notfalls ohne Angabe von Gründen mit sofortiger Wirkung zurückzuweisen, zu sperren oder zu löschen. Er kann eingestellte Nachrichten z.B. entfernen, sofern diese nicht auf die korrekte Nachrichtenquelle verweisen, zu viele Rechtschreibfehler enthalten, zuvor bereits eingestellte Nachrichten inhaltlich doppeln würden, kopierte Textpassagen enthalten, die Quelle der jeweiligen Nachricht inhaltlich veraltet ist oder die Nachrichten gegen diese Nutzungsbedingungen bzw. unsere Regeln verstoßen würden.

(8) Das Mitglied erkennt an, dass im Zusammenhang mit den von ihm eingestellten Inhalten innerhalb der Dienste des Betreibers vom Betreiber vermarktete Werbung stattfindet.

(9) Informationen, welche die Mitglieder untereinander austauschen, sind für den Betreiber fremde Informationen. Insbesondere die im Mitgliederbereich getauschten Informationen sind private Mitteilungen und von den Mitgliedern, soweit sie untereinander nicht etwas anderes vereinbaren, vertraulich zu behandeln.

§ 4 Verantwortlichkeit für Beiträge der Mitglieder und Freistellung des Betreibers

(1) Das jeweilige Mitglied ist für die Vollständigkeit, Aktualität und Korrektheit veröffentlichter Informationen und Meinungen verantwortlich. Der Betreiber kann für diese beziehungsweise für deren Vollständigkeit, Aktualität und Korrektheit keine Gewähr übernehmen und macht sich diese Inhalte auch nicht zu eigen. Es handelt sich insoweit immer um fremde Inhalte, soweit der Betreiber nicht unter seiner Redaktion Inhalte als „eigene Informationen“ im Sinne des § 7 Abs. 1 TMG (Telemediengesetz) einstellt.

(2) Das Mitglied ist verpflichtet, den Betreiber auf erstes Anfordern von allen Ansprüchen Dritter einschließlich der Kosten zur Rechtsverfolgung freizustellen, die auf einer nicht vertragsgemäßen, missbräuchlichen und/oder rechtswidrigen Nutzung der Dienste des Betreibers und ihrer Inhalte beruhen. Das Mitglied unterstützt den Betreiber bei der Abwehr solcher Ansprüche und ist zum Ersatz des Schadens verpflichtet, der dem Betreiber durch die erfolgreiche Durchsetzung solcher Ansprüche Dritter entsteht.

§ 5 Datenschutzbestimmungen und anonymisierte Angaben

(1) Eine Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten geschieht unter Einhaltung der Datenschutzgesetze der Bundesrepublik Deutschland und der Datenschutzbestimmungen der Europäischen Union.

(2) Für eine Mitgliedschaft muss der Nutzer bei Registrierung zumindest eine gültige E-Mail-Adresse angeben sowie einen Nutzernamen (auch als Pseudonym) und ein Passwort wählen (Einfache Registrierung über die Seite "Neu anmelden"). Der Nutzername ist für andere Mitglieder sichtbar. Die E-Mail-Adresse und das Passwort des Mitglieds sind zu keinem Zeitpunkt für andere Mitglieder einsehbar. Das Mitglied bleibt also anonym, soweit es nicht von sich aus personenbezogene Daten preisgibt.

(3) Das Mitglied kann sich statt auf einfachem und direktem Wege (Seite "Neu anmelden") auch über einen detaillierten "Gehaltsvergleich" oder über die "Bewertung seines Arbeitgebers" registrieren. Für diese Registrierungswege sind weitere anonymisierte Angaben zur Berufssituation des Mitglieds (Gehalt, Beruf, Branche, Arbeitsort und/oder Unternehmen) notwendig.

(4) Sofern das Mitglied bei der Registrierung oder später im Mitgliederbereich nähere anonymisierte Angaben zu seiner Berufssituation (Gehalt, Beruf, Branche, Arbeitsort und/oder Unternehmen) macht, sind diese Angaben aus Qualitätsgründen jeweils erst nach 6 Monaten wieder änderbar.

(5) Zusätzliche, freiwillige und anonymisierte Angaben des Mitgliedes sind möglich, verbessern seinen Service und vereinfachen die Kommunikation mit anderen Mitgliedern. Diese Angaben sind für andere Mitglieder wie folgt einsehbar:

(a) Sofern das Mitglied bei der Registrierung oder später im Mitgliederbereich (z.B. über einen Gehaltsvergleich, die Bewertung seines Arbeitgebers bzw. auf der Seite "Ihre Daten & Ihr Profil") nähere anonymisierte Profilangaben zu seiner Berufssituation macht, erscheinen diese - mit Ausnahme des Gehalts - schrittweise für andere Mitglieder sichtbar auf der Profilseite des Mitgliedes.

Um dabei die Anonymität des Mitgliedes weiterhin zu schützen, werden diese Angaben zur Berufssituation anderen Mitgliedern jeweils erst dann angezeigt, wenn es mindestens drei Mitglieder mit demselben Berufshintergrund gibt (z.B. wird der Name des Arbeitgebers anderen Mitgliedern erst dann angezeigt, wenn es mindestens drei Mitglieder aus dem selben Unternehmen gibt). Die Gehaltsangabe des Mitglieds ist auf seiner Profilseite für andere Mitglieder nicht sichtbar.

(b) Sofern das Mitglied im öffentlichen Nachrichtenbereich eine Nachricht einstellt oder kommentiert, sind diese Nachrichten für andere Mitglieder als Nachrichtensammlung auf der Seite des Mitgliederprofils sichtbar.

(c) Sofern das Mitglied im Bereich "Ihr Profil" nähere Angaben zu seiner persönlichen Einstellung, seinen Vorlieben oder Wünschen zur Arbeitswelt macht (z.B. „Warum ich meinen Beruf gewählt habe“ oder „Was mich bei der Arbeit am meisten motiviert“), sind diese Angaben für andere Mitglieder auf der Seite des Mitgliederprofils (Seitenbereich „Über mich“) sichtbar.

(6) Gemäß der vorhergehenden Ausführungen sind folgende Angaben des Mitglieds für andere Mitglieder in seinem Profil sichtbar:

... Nutzername

Und, wenn das Mitglied zusätzliche anonymisierte Angaben über sich macht:

... Eingereichte Nachrichten
... Kommentierte Nachrichten
... Profilangaben „Über mich“

... Unternehmen (stufenweise, s.o.)
... Beruf und Branche (stufenweise, s.o.)
... Stadt (stufenweise, s.o.)

(7) Das Mitglied kann jederzeit unentgeltlich Auskunft über die zu seiner Person gespeicherten personenbezogenen Daten durch eine Anfrage per E-Mail an datenschutz(at)companize.com verlangen.

(8) Das Mitglied ist zum jederzeitigen Widerruf der erhobenen Daten berechtigt oder kann die Löschung der E-Mail-Adresse und des Nutzernamens verlangen. In diesen Fällen gelten die Vorschriften über die ordentliche Kündigung gemäß § 7 Abs. 1 und 3.

(9) Das Mitglied kann der Erstellung von anonymisierten Nutzerprofilen im Sinne des § 15 Abs. 3 TMG jederzeit durch Zusendung einer E-Mail an kuendigung(at)companize.com widersprechen. Dies hat zur Folge, dass der Betreiber das Mitgliederprofil nicht erstellen kann und dieses gemäß § 7 Abs. 1 und 3 löscht.

(10) Für eine uneingeschränkte Nutzung des kompletten Dienstes ist die Verwendung von ("Cookies") erforderlich. Cookies sind kleine Datenmengen welche von Web-Servern beim Besuch einer Internet-Seite an den Browser des Nutzers gesendet und dort platziert werden. In Cookies können Informationen über den Besuch des Nutzers auf der Plattform des Betreibers gespeichert werden. Zum Beispiel kann mit Hilfe der Cookies das Navigieren auf einer Internet-Seite erleichtert oder Werbeeinblendungen gesteuert werden.

Die meisten Browser sind standardmäßig so konfiguriert, dass Cookies akzeptiert werden. Der Nutzer kann seinen Browser allerdings auch so einstellen, dass dieser Cookies generell ablehnt oder zuvor eine Bestätigung vom Nutzer verlangt.

(a) Um die Sitzungsdaten einem Benutzer zuzuordnen und den Dienst des Betreibers voll funktionsfähig anbieten zu können, wird dem Browser des Nutzers pro Sitzung ("Session") eine Sitzungsnummer ("Session-ID") übergeben und dort gespeichert. Dabei werden keine persönliche Daten übertragen bzw. gespeichert.

(b) Zur Schaltung von Werbeanzeigen ("Anzeigen") nutzt der Betreiber auf seiner Plattform "Google AdSense", einen Webdienst der Google Inc., USA ("Google"). Durch diesen werden Anzeigen Dritter (Drittanbieter) auf der Plattform des Betreibers platziert. Zur Anzeigenschaltung kann Google (oder die Drittanbieter) Cookies sowie kleine unsichtbare Grafikdateien (sogenannte "Web Beacons" oder "Zählpixel") im Browser des Nutzers platzieren und zur Sammlung von Informationen verwenden. Diese durch die Cookies und/oder Web Beacons erzeugten Informationen werden an einen Server von Google übertragen und von diesem verarbeitet.

Die Verwendung des sogenannten DoubleClick DART-Cookies ermöglicht es Google und seinen Partner-Websites, auf Basis der Besuche der Nutzer auf dieser Plattform sowie auf anderen Websites, Anzeigen zu schalten, die den Nutzer interessieren (interessenbezogene Werbung). Der Nutzer kann die Verwendung des Double Click DART-Cookies auf der Website von Google (www.google.de) auch deaktivieren, in dem er im „Datenschutz-Center“ von Google die Rubrik "Werbung und Datenschutz" aufruft und den dortigen Anweisungen zur Deaktivierung folgt.

(11) Der Betreiber verwendet für seinen Internetauftritt Social Plugins ("Plugins") des sozialen Netzwerkes facebook.com, welches von der Facebook Inc., 1601 S. California Ave, Palo Alto, CA 94304, USA betrieben wird ("Facebook"). Diese Plugins sind mit dem Zusatz "Soziales Plug-in von Facebook" oder einem Logo von Facebook gekennzeichnet.

Wenn der Nutzer eine einzelne Webseite des Internetauftritts des Betreibers aufruft, die ein solches Plugin enthält, baut der Browser des Nutzers eine direkte Verbindung mit den Servern von Facebook auf. Der Inhalt des Plugins wird von Facebook direkt an den Browser des Nutzers übermittelt und von diesem in die Webseite eingebunden.

Durch die Einbindung der Plugins erhält Facebook die Information, dass der Nutzer die entsprechende Seite des Internetauftritts des Betreibers aufgerufen hat. Ist der Nutzer beim Besuch des Internetauftritts des Betreibers zeitgleich bei Facebook eingeloggt kann Facebook den Besuch dem Facebook-Konto des Nutzers zuordnen. Wenn der Nutzer mit den Plugins interagiert, zum Beispiel den "Gefällt mir" Button betätigt, wird die entsprechende Information von Browser des Nutzers direkt an Facebook übermittelt und dort gespeichert.

Der Zweck und Umfang dieser Datenerhebung sowie die weitere Nutzung und Verarbeitung der Daten durch Facebook und die diesbezüglichen Rechte und Einstellungsmöglichkeiten des Nutzers zum Schutz seiner Privatssphäre sind bitte den Datenschutzhinweisen von Facebook zu entnehmen.

Sofern der Nutzer Mitglied bei Facebook ist und nicht möchte, dass Facebook mittels des Internetauftritts des Betreibers Daten über den Nutzer sammelt, muss er sich vor dem Besuch des Internetauftritts des Betreibers bei Facebook ausloggen.

§ 6 Haftungsbeschränkungen des Betreibers

(1) Der Betreiber haftet nicht für Sach- und Vermögensschäden, die einem Mitglied durch die Nutzung oder Nichtnutzung der mit den Diensten gegebenen Informationen entstehen. Der Betreiber haftet insbesondere nicht für die Vollständigkeit, Aktualität und Korrektheit veröffentlichter Informationen und Meinungen anderer Mitglieder.

(2) Zur Verdeutlichung des Absatzes (1): Der Betreiber haftet nicht für Vollständigkeit, Aktualität und Korrektheit der Gehälter sowie der Nachrichten, Kommentare und Bewertungen zu Unternehmen. Die Image-Bewertung ("Außendarstellung") sowie die Arbeitgeberbewertung ("Innendarstellung") von Unternehmen auf companize.com sind als Meinungsäußerungen der Mitglieder zu verstehen und erheben keinen Anspruch auf Objektivität. (Erläuterungen finden Sie unter "Wie genau sind der Gehaltsvergleich und die Angaben?" sowie unter "Wie aussagekräftig sind die Bewertungen?" in unserer Hilfe.)

(3) Im übrigen haftet der Betreiber nur im Falle von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit, im Falle einfacher (leichter) Fahrlässigkeit nur bei der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten, wobei sich die Haftung auf vorhersehbare und unmittelbar entstehende Schäden beschränkt.

(4) Die Haftungsbeschränkungen gelten nicht für Körper- und Gesundheitsschäden oder bei Verlust des Lebens.

(5) Die Dienste des Betreibers enthalten Links oder Verweise auf Internetseiten Dritter. Die Verantwortlichkeit für diese fremden Inhalte liegt allein bei dem jeweiligen Anbieter. Der Betreiber vermittelt lediglich den Zugang und hat keinen Einfluss auf den Inhalt der verlinkten/verknüpften Seiten. Deshalb distanziert sich der Betreiber ausdrücklich von solchen Inhalten.

§ 7 Kündigung

(1) Die Mitgliedschaft endet durch ordentliche Kündigung per E-Mail, zu der Betreiber und Mitglied mit einer Frist von zwei Wochen ohne Angabe von Gründen berechtigt sind. Das Mitglied richtet seine E-Mail an kuendigung(at)companize.com.

(2) Die Parteien können auch fristlos aus wichtigem Grund per E-Mail kündigen. Ein wichtiger Grund liegt insbesondere für den Betreiber dann vor, wenn das Mitglied gegen eine Bestimmung dieser Nutzungsbedingungen verstoßen hat.

(3) Im Falle der Kündigung löscht der Betreiber den Nutzernamen, die E-Mail-Adresse und das Zugangspasswort des gekündigten Mitglieds. Um bis dahin eventuell erfolgte Diskussionen nicht zu verfälschen, bleiben etwaige Bewertungen und eingestellte Inhalte (wie Nachrichten und Kommentare) sowie versendete E-Mails ohne den bisherigen Nutzernamen des Mitglieds erhalten.

(4) Das gekündigte Mitglied ist nicht zu einer erneuten Registrierung etwa unter anderen Namen oder Pseudonym berechtigt.

§ 8 Änderung der Nutzungsbedingungen und Datenschutzbestimmungen

Der Betreiber ist berechtigt, die Nutzungsbedingungen jederzeit ohne Angaben von Gründen zu ändern und die Datenschutzbestimmungen zu aktualisieren. Für den Fall einer Änderung erhält der Nutzer per E-Mail die geänderte Fassung und ist berechtigt, innerhalb eines Monats nach Erhalt der geänderten Fassung zu widersprechen. Andernfalls gilt die geänderte Fassung als angenommen.

§ 9 Schlussbestimmungen

(1) Sollten eine oder mehrere vorgenannte Bestimmungen für unwirksam erachtet werden, bleiben die übrigen Bestimmungen wirksam.

(2) Für sämtliche Rechtsbeziehungen, die sich aus der Nutzung der Dienste des Betreibers ergeben, auch für solche zu Nichtmitgliedern, gilt – soweit gesetzlich zulässig - das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

Stand: 22. Juli 2010