Arbeitgeber: Volkswagen-Mitarbeiter zufrieden, mehr Wertschätzung gewünscht

Attraktivster Arbeitgeber der Branche möchte die Volkswagen AG werden, und befindet sich nach eigener Einschätzung auf gutem Weg dorthin. Bei der jährlichen internen Mitarbeiterumfrage hat sich der Stimmungsindex weiter verbessert, auf 79 von 100 Punkten für das Jahr 2013. Bis zum Jahr 2018 will die Volkswagen AG mindestens 85 von 100 Punkten erreichen.

Verbesserungspotential liegt laut Volkswagen vor allem bei der persönlichen Wertschätzung für die Fachkompetenz, das Engagement und die Leistungen der Mitarbeiter sowie beim internen Informationsfluss.

Das jährliche interne Stimmungsbarometer besteht aus zwölf Fragen, u.a. zur Arbeitszufriedenheit oder zum Stolz auf die eigenen Produkte. Im Bereich Zufriedenheit sagen bereits jetzt schon bei 89,5 Prozent der Befragten, dass sie gerne bei Volkswagen arbeiten. Und beim Stolz auf die eigenen Produkte liegt der Index mit sogar 90 Punkten ebenfalls über dem anvisierten Ziel von 85 Punkten.

Auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter setzt die Volkswagen AG auch im Kampf um neue Talente. Denn die interne Zufriedenheit trägt sich weiter "Sie sagen es Freunden und Bekannten, und es verbreitet sich übers Internet" so Volkswagen-Personalvorstand Horst Neumann.

Das ist wohl auch nötig, denn die demographische Entwicklung erleichtert es Fachkräften wählerischer zu sein. Bewerber überlegen gezielt, wem sie überhaupt ihre Arbeitskraft anbieten wollen, berichtet ein Experte der Beratungsgesellschaft Ernst & Young (EY). Nur ein hohes Gehalt alleine reicht nicht mehr, zumal viele junge Menschen ihrer Partnerschaft und Familie einen höheren Stellenwert beimessen als ihrer Karriere.