Gehalt: Microsoft-Chef rät Frauen zunächst von Gehaltsverhandlung ab

Mehr Gehalt? Als Frau? Dann sollten Sie lieber nicht um eine Erhöhung fragen, sondern einfach ins System vertrauen. Das bringe gutes Karma und hilft dem Vorgesetzten zu realisieren, dass er dem Mitarbeiter trauen kann und ihm mehr Verantwortung geben sollte. So lautete zunächst die Empfehlung, die Microsoft-Chef Satya Nadella gestern auf einer IT-Konferenz für Frauen in Phoenix gab.

Angesichts der ungleichen Gehälter zwischen Männer und Frauen, wohl ein schwer zu verdauender Ratschlag für viele weibliche Beschäftigte, insbesondere in der männerlastigen Technologie-Industrie. Auch bei Microsoft sind nur 29 Prozent der Mitarbeiter weiblich. Das Management bei Microsoft besteht sogar nur zu 17 Prozent aus Frauen, berichtet die englische Zeitung "The Guardian".

Noch auf der Konferenz widersprach die Informatikprofessorin Maria Klawe, die auch bei Microsoft im Aufsichtsrat sitzt, der Meinung auf ein höheres Gehalt am besten zu warten. Vielmehr sollten Frauen herausfinden was ein angemessenen Gehalt sei und Gehaltsverhandlungen dann vorher mittels Rollenspiel üben, um schließlich selbstbewusst zu verhandeln.

Dem indischstämmigen Microsoft-Chef Nadella wurde nach der Konferenz wohl klar, dass er ein ordentliches Fettnäpfchen betreten hatte, spätestens nach einer Kommentarwelle auf Twitter. In einer von Microsoft veröffentlichten E-Mail an die Mitarbeiter schrieb er anschließend, dass er die Frage völlig falsch beantworte habe und Frauen einfach nach einer Gehaltserhöhung fragen sollten, wenn diese denken, eine verdient zu haben.