Warum dm-Mitarbeiter ihr Gehalt mitbestimmen dürfen

40.000 Mitarbeiter beschäftigt dm-drogerie, jeder Mitarbeiter ist anders und soll als Menschen wertgeschätzt werden. Mit diesem Bewusstsein wird das Unternehmen dm laut seinem Gründer Götz Werner geführt. Das reicht soweit, dass die Mitarbeiter ihr Gehalt mitbestimmen dürfen.

Führung finde bei dm-drogerie wertschätzend und über Dialog statt, nicht über Befehle und Anweisungen, so Götz Werner in einem Interview mit der Rheinischen Post. Viele Dienstleistungsunternehmen würden an mangelnder Wertschätzung kranken und seien an ihren sozialen Problemen im Inneren gescheitert, und deshalb vom Markt verschwunden.

Zudem würden viele Unternehmen viel zu sehr auf die Kosten schielen, statt auf die Investitionen. Unter diesem Aspekt betrachtet Götz Werner auch das Gehalt der Mitarbeiter bei dm. Für Götz Werner veredelt Zutrauen den Menschen und fördert seine seine Entwicklung. Daher sei das Tarifgehalt für dm-Mitarbeiter immer auch nur die Untergrenze. Er betrachtet das Gehalt der Mitarbeiter als eine Investition und vertraut darauf, "dass die meisten Menschen bereit sind, eine Leistung zu honorieren".

Sein Tipp an andere Unternehmen: Früh genug damit anfangen, den Mitarbeitern mehr Entscheidungsspielraum zu geben. Dann könne auch manch angeschlagenes Unternehmen von Innen heraus gesunden.